2008年7月13日 星期日

兼差與洩密

http://4rdp.blogspot.com/2008/07/blog-post_12.html?m=0

這幾天新公司舉辦員工新訓,國際級的公司就是不一樣,讓你非常清楚公司組織與規範,基於公司的存在是以營利為目的,所以有些事情必須被規範或禁止,其中兼差就是被禁止。為什麼兼差會被禁止?因為有洩密之嫌,讓公司蒙受營業損失!因此規定不分員工職類與職級,通通不得兼差。

設立私人部落格之初,我已想過個人身份特殊,恐有暴露公司機密之疑,而讓其他人士謀取獲利,因此只留名不提任何公司名稱,並且也只討論基礎已公開資料。可是經過員工新訓後,個人感到些許不安,對於機密的分際不容易拿捏,是個見人見智的問題。

在小公司時徵人不易,不是遇到程度太差,不然就是應徵者沒興趣。因為公司沒有上市上櫃、沒有高額獎金、非熱門產業,因此五年來見過百份履歷表,但只成功錄取三位同仁,大家共患難一同撐過許多難關,才有機會共享這光榮的時刻。經過這麼多年歷練,我所學到的是:歷經環境變遷,晚熟的果實特別甜美。有鑑徵人困難,希望設立研發養成所,讓看過本格的學子或是對研發工作有興趣的人,鼓勵大家從各種不同面向學習,有機會往研發的路走,但不要一窩蜂往大公司擠

我的部落格尚未對同事們公開,但是新訓後我必須對主管揭露,未來內容風格也許會改變,但是鼓勵的心意是不變的。

1 則留言:

  1. Hi Milla,

    The blog doesn't welcome to link the websites of selling drugs, and therefore your message had been removed.

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