近期在 FB 上看到一篇專文 (把公司業務換職稱,就解決了80%第一線客戶問題!3個案例告訴你:「命名」的神奇威力),提及工作職稱的影響,在我三十年前已經明瞭這個道理,當時擔任經理助理的同時,也擔任工廠 MRP 系統的開發,當時就自稱是 系統設計 / 分析師,這讓剛出社會的我跟一些電腦廠商接洽時很好用,如果以程式員身份跟廠商談設備採購,他們絕對會認為我沒有任何決定權,因此好的工作職稱確實可以提升職員的工作責任感與能力。
2019年12月28日 星期六
2019年12月24日 星期二
訓練數學感 235 ─ 方程式平移
2019年12月20日 星期五
猜數字
幾 A 幾 B 的猜數字遊戲在本部落格演算法訓練系列文章曾出現過,http://4rdp.blogspot.com/2015/09/10-b.html,近日在 FB 又看見大家在討論,因此留文紀錄。
FB 大學數學 https://www.facebook.com/groups/120223891488/permalink/10157791262641489/
程式例 https://www.javaworld.com.tw/jute/post/view?bid=35&id=138372&sty=1&tpg=1&ppg=1&age=0&fbclid=IwAR0mKa1wjxltQrA8j18qdb1cBMyQgQ0lZBb2QHneZQx8UJdDZ7X3syAApuE#138372
2019年12月16日 星期一
訓練數學感 234 ─ 摺鐵絲
2019年12月12日 星期四
BBS 15-1.01 開叫 1NT 答叫發展
開叫者:16-18 點,平均牌 (4333, 4432, 5332),至少三門有擋,
若有五張高花,牌組五點以上,先開叫高花,反之開叫 1NT。
答叫者:手持平均牌,且無四張以上高花牌組,可採以下直接加叫
大牌點
1NT --- --- 0-7
2NT 8-9 (邀請 3NT)
3NT 10-14 (束叫)
4NT 15-16 (邀請 6NT)
6NT 17-18 (束叫)
5NT 19-20 (邀請 7NT)
7NT 21以上 (束叫)
其它方式答叫
1NT --- 2C 不迫叫史蒂曼 (Non-Forcing Stayman responses to NT)
詢問同伴高花情形或表示自己特殊牌情
答叫者再叫五張牌組,通常為邀請成局
跳叫新花 (示叫) 為邀請滿貫
2D/H 傑柯比轉換叫 (Jacoby Transfer bid after NT,吉可貝)
轉換高花,讓持強牌者當莊
答叫者再叫四張牌組,通常為迫叫成局
2S 低花史蒂曼
兩門低花 (五五或五四) 或一門六張低花以上
3C/D 三線低花
高花四張,低花五張以上,至少迫叫成局
3H/S 三線高花
高花五張以上,平均牌型,邀請滿貫
4C 哥柏特約 (Gerber convention over NT)
詢問同伴 Ace 張數,決定無王合約線數
4D/H 德州轉換叫 (Taxes Transfer bid after NT,德克薩斯)
六張以上高花,邀請滿貫
4S 高階低花史蒂曼
8-9點,兩門五五低花,束叫於五線低花
5C/D 五線低花
7失墩,8-9點,一門六張以上低花,束叫
2019年12月8日 星期日
訓練數學感 233 ─ 分金幣
把一堆金幣分給一些人,第一個人先拿 1 個金幣,然後再拿剩餘的 1/7,第二位先拿 2 個金幣,然後再拿剩餘的 1/7,其餘的人依此類推,最後每個人都拿到等量的金幣,請問共有多少枚金幣,以及多少人?
難度 ✩✩