專業與敬業

http://4rdp.blogspot.com/2011/02/blog-post_25.html?m=0

在工作職場想升等或加薪，我認為專業與敬業兩者都很重要。

以我所住的社區為例，社區警衛並不是很高等的工作，有人打混過日子，但是也有人競競業業執行任務，其中一位謝先生從我入住這個社區就認識他，開始他擔任晚班，一般晚班警衛沒什麼事，大多數的人都是躲在警衛亭內休息，而他是儘可能在亭外巡守，見人就打招呼，會幫你遙控車庫鐵門，甚至每天巡視每層樓電梯樓梯走道是否有無異狀，不必開的燈順便關，處處可見他盡心盡力做好他本份的工作，這就是敬業的楷模。當我們社區更換物業與保全時，這位先生被社區住戶及管委會要求留任，甚至最近被擢升為總幹事。

其實職場中盡心盡力工作，主管及同事們都是有目共睹，有良心的老板自然會幫你加薪與升遷，不必特別強求。至少到目前為止，我所遇到的老板都是如此，雖然對工作要求很多並且艱難，我也想辨法盡力執行，很少說任務太困難無法達成的話語，自然老板漸漸會倚重你，自己自然會成為重要 Key Man，升等與加薪自然水到渠成。

專業知識是第二道敲門磚，這就得靠平時的學習與知識的貫通，新的一年希望大家能訂定自己的目標努力去達成，有目標比較會有動力想去做，這是一種心理的前導動力。