組織改造

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近期閱讀到一篇好文 91APP 的軟體開發之道 — 從 20 人到 200 人的組織發展旅程，是由零售的科學部落格版主李昆謀介紹他們是怎樣從一個小軟體公司經營到百人以上的大公司歷程。

世界沒有永久不變的公司組織，它會隨不同人數，不同想法，不同任務編組而變來變去，沒有一定好壞，只是適不適合。

閱讀 Happy Lee 的文章可以獲得許多啟示，在公司中位居高位的人，身負經營重責，組織改造得好，可以讓事情辦得順暢有效率。