現在服務的公司每半年會進行公司內部管理調查,對所有的員工調查,其實也是對部門經理打分數。這調查是委外執行,因徹底保密,部門主管只知道最後統計結果,無法得知每位員工各項評比細節,所以大家可以據實填寫,以反應管理問題真實面。
最近社區發生許多事情,很多跟
物業保全管理相關,以及人員管理問題,身為本屆主委的我,想將這套制度引進社區,看看管委會在財務、保全、清潔、機電、公設開放、康樂活動等各項管理有什麼進步的空間,滿意度調查問卷 (下載檔案需付費),採無記名問卷,填妥後投寄入主委信箱,統計勾選滿意及很滿意的戶數,第一次統計結果可當基礎,每隔半年再看看改善結果,這份問卷也可做為廠商是否續約依據。
如何鑑賞一款弈棋
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前段時間我跟一些朋友討論,我發現在桌遊圈內絕大多數人並不懂如何鑑賞一款弈棋。 作為長期研究抽象棋的學者,我覺得我有必要總結一下我的經驗和看法。
一,存在高手 當你在完全掌握了某棋的規則並自以為是「高手」的時候,你遇見了真正的高手。在跟他對弈的時候,他總會下出比你更高明的著法,把你玩的團團轉。
說明本棋不是那麼...
5 天前
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