近期在 FB 上看到一篇專文 (把公司業務換職稱，就解決了80%第一線客戶問題！3個案例告訴你：「命名」的神奇威力)，提及工作職稱的影響，在我三十年前已經明瞭這個道理，當時擔任經理助理的同時，也擔任工廠 MRP 系統的開發，當時就自稱是 系統設計 / 分析師，這讓剛出社會的我跟一些電腦廠商接洽時很好用，如果以程式員身份跟廠商談設備採購，他們絕對會認為我沒有任何決定權，因此好的工作職稱確實可以提升職員的工作責任感與能力。
幾 A 幾 B 的猜數字遊戲在本部落格演算法訓練系列文章曾出現過，http://4rdp.blogspot.com/2015/09/10-b.html，近日在 FB 又看見大家在討論，因此留文紀錄。
FB 大學數學 https://www.facebook.com/groups/120223891488/permalink/10157791262641489/
程式例 https://www.javaworld.com.tw/jute/post/view?bid=35&id=138372&sty=1&tpg=1&ppg=1&age=0&fbclid=IwAR0mKa1wjxltQrA8j18qdb1cBMyQgQ0lZBb2QHneZQx8UJdDZ7X3syAApuE#138372
開叫者：16-18 點，平均牌 (4333, 4432, 5332)，至少三門有擋，
若有五張高花，牌組五點以上，先開叫高花，反之開叫 1NT。
答叫者：手持平均牌，且無四張以上高花牌組，可採以下直接加叫
大牌點
1NT --- --- 0-7
2NT 8-9 (邀請 3NT)
3NT 10-14 (束叫)
4NT 15-16 (邀請 6NT)
6NT 17-18 (束叫)
5NT 19-20 (邀請 7NT)
7NT 21以上 (束叫)
其它方式答叫
1NT --- 2C 不迫叫史蒂曼 (Non-Forcing Stayman responses to NT)
詢問同伴高花情形或表示自己特殊牌情
答叫者再叫五張牌組，通常為邀請成局
跳叫新花 (示叫) 為邀請滿貫
2D/H 傑柯比轉換叫 (Jacoby Transfer bid after NT，吉可貝)
轉換高花，讓持強牌者當莊
答叫者再叫四張牌組，通常為迫叫成局
2S 低花史蒂曼
兩門低花 (五五或五四) 或一門六張低花以上
3C/D 三線低花
高花四張，低花五張以上，至少迫叫成局
3H/S 三線高花
高花五張以上，平均牌型，邀請滿貫
4C 哥柏特約 (Gerber convention over NT)
詢問同伴 Ace 張數，決定無王合約線數
4D/H 德州轉換叫 (Taxes Transfer bid after NT，德克薩斯)
六張以上高花，邀請滿貫
4S 高階低花史蒂曼
8-9點，兩門五五低花，束叫於五線低花
5C/D 五線低花
7失墩，8-9點，一門六張以上低花，束叫
把一堆金幣分給一些人，第一個人先拿 1 個金幣，然後再拿剩餘的 1/7，第二位先拿 2 個金幣，然後再拿剩餘的 1/7，其餘的人依此類推，最後每個人都拿到等量的金幣，請問共有多少枚金幣，以及多少人？
