大公司併購小公司時,依大公司的目的以及小公司的重要資產,就會有不同的決策結果。
如果小公司是以通路見稱,那併購後通路就是重要資產;
如果小公司以研發為主軸 那麼研發人員就是最重要的資產。
投入職場後,必須要能找出自己公司在商場上的重要性所在,通常這是高層管理人員必須做的事。
小職員能體悟到這部分更好,不然自己怎麼被賣掉都不知道。
今天怎麼會提到這話題?
那是因為我所在的小公司將要被大公司併購,而且會被保留下來的人員,只有研發部門的人!
其它職別的同事會被資遣,因為研發人員猶如會生蛋的母雞,大公司要的是那隻母雞。
世事詭譎多變難以預料,個人一直相信,投入心力於本業,總有成功的一天。
我的老闆曾說:自助、人助、天助。
自己要努力,別人才會賞識,當時勢到臨,成功自然而生。
今後會如何我不知道,感到惋惜的是其它共事多年的同事,拿到一筆優渥遣散費後,會如何安排日後的生活?尤其是已經五十歲以上的人。
到新公司後,更要戰戰兢兢,努力讓自己成為重要資產,以免下一波經濟不景氣時,成為裁員的對象。
騎沈四傑2024年度總結
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騎沈四傑指ichirou、馬拉錘、CEKU、cj6,由於ceku隱退,他的位置由jackchows頂替。 成員介紹
ichirou:facebook倉頡群組管理員,大馬倉友論壇管理員。I.明體作者。性情暴躁,智商偏低,因此常鬧笑話,多次摔跤。現已不敢隨便對倉頡規則發表意見。
馬拉錘:大馬倉友管理員,三代補完計...
2 天前
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