因為擔任研發管理職，所以有許多機會和求職應徵者面試。從剛畢業生到職場老鳥都遇過，每個人都有自己的故事，每次面談後令我感觸很深。
我任職的公司是中小企業不是大公司，基於現實考量，原則上不會錄用畢業菜鳥(退伍菜鳥)，因為訓練好了，可能就跳槽走人。
有一種情形，我會錄用職場新人，那就是求學期間投入時間精力，自己研究或製作專題，這種人就是天生的研發人員。而那些只知玩樂打電動，浪費時間過寒暑假的同學，常是畢業即失業的人。
另外，還常常遇到應徵筆試成績不及格的人，不要以為是考題很難而無法過關，其實只考邏輯推理測驗和簡易專業考題。對研發工程師而言，這些項目至少要及格，依我觀察，同一套簡單測驗分數越高，未來工作發展也越好。簡單的說，如果你未來想邁向高級工程師或是管理職，越簡單的試題應該要有能力取得高分。
如果剛畢業或退伍找工作，想從事研發工作，應徵時，記得帶一份你的專題作品會有很大的加分。如果你是非本科系學生，但是有修過專業相關課程，請帶成績單證明。
2 天前
Bridan先生 您好:
回覆刪除我是個平凡的研究生，在面臨畢業選擇升學或就業的狀況下，有幸能一睹您的部落格，在一口氣瀏覽過所有內容後，似乎對未來的迷茫減少了一些，至少知道目前自己的不足跟改進的方向了。
在此誠心的向您致上敬意，謝謝您!!
P.S. 文筆不好，請多多見諒。
一喬您好，
回覆刪除我的文筆也不是很好，不過藉由定期發文琢磨自己的文筆，也謝謝您欣賞我的文章，有什麼想知道的事，只要不涉及機密，我樂於在這裡發文補述，給大家參考。