PRDI 矩陣

http://4rdp.blogspot.com/2022/11/prdi.html

看到一篇 主管賞罰要公平，但帶人要「偏心」文章寫得很好，留文記錄。

作者所指的偏心，就是將下屬分四類因材施教，如左圖所示。

根據績效與潛力以不同方式對待，不過賞罰仍要以績效公平施行，近日將工作異動，要招兵買馬了，將參考實施。